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A demissão por justa causa é uma das formas mais graves de encerramento do contrato de trabalho. Ela ocorre quando o empregador atribui ao empregado a prática de uma falta suficientemente séria para romper, de imediato, a confiança necessária à continuidade da relação profissional. Por isso, não se trata de uma dispensa comum: a justa […]

É com o salário que a maioria das pessoas organiza o pagamento do aluguel, das contas de consumo, da alimentação e de tantas outras despesas básicas da família. Por isso, quando a empresa atrasa o pagamento, paga apenas uma parte do valor devido ou transforma o atraso em uma prática recorrente, a situação pode gerar […]